信息内容
工作性质： 全职
身份要求： 工作签证 永居签证 澳洲国籍
经验要求：需要
工作地点：113 Hawkesbury Road, Westmead 2145
详细描述
工作地点： 113 Hawkesbury Road, Westmead 2145
薪资待遇： 54,000 澳元至 94,000 澳元（包括雇主的退休金）$
联系电话： (02) 9212 7789
招聘人数： 1人
癌症慈善机构招聘西悉尼地区支持服务协调员更生会为一个非牟利的华人慈善机构，致力于为癌症病患者及其家人提供资讯与情绪支援服务，务求减轻癌症对他们的冲击。 如果您充满热诚，并认同我们的价值观，并愿意协助我们实现更生会的使命，那么您应该考虑加入更生会！
除了我们具有竞争力的薪酬外，更生会的所有员工都有权享受以下福利：
* 雇主的退休金供款
* 获得慷慨的 NFP(非牟利机构)税收减免 (具体而言，为一种工资包装计划，每个 FBT 年度可免征高达 $15,900 澳元的工资税）
* 训练与发展机会
机会
期待您加入我们的团队！
支持服务协调员（西悉尼地区）
CanRevive Cancer Support Service 是一家公益机构，于 1995 年在悉尼 Haymarket 成立，由两名癌症幸存者和一名护理人员共同支持华语人士度过癌症之旅。其目的是通过提供信息和情感支持来满足他们的文化和语言需求，从而帮助最大限度地减少癌症对患者及其家人的影响。
由于 CanRevive 正在扩大其在西悉尼地区的服务，我们正在寻找一名有上进心的团队成员加入我们位于 Westmead 的西悉尼中心，担任全职支持服务协调员（西悉尼地区）每周工作 5 天。
详情请参阅本会网站英文版招聘网页并下载职业描述文件:
https://www.canrevive.com/get-involved/career/
查询：请联系 Eric Yeung - [email protected]
提交申请：将您的申请通过电子邮件发送至 CanRevive Inc. – [email protected] 或将您的申请邮寄至 CanRevive Inc. – Level 4, 741 George Street, Sydney NSW 2000
职位描述：
我们的任务
通过提供情感支持和信息服务，直接缓解癌症患者及其护理人员的压力和痛苦。
职位概述
支持服务部门涵盖计划管理小组委员会下的广泛服务。这些包括信息会议、支持小组、电话支持、家庭和医院访问、兴趣小组、郊游和娱乐、特殊项目和活动以及项目资助。
支持服务协调员将为癌症患者及其照顾者的华语客户提供一系列信息和情感支持，支持客户参与自己独特的康复之旅，并通过以下方式发展新技能，建立社交关系并改善他们的幸福感让他们成为同胞。
您将与项目管理小组委员会的执行委员会成员、支持服务经理和其他社区合作伙伴组织密切合作，以便为客户提供尽可能最好的综合服务。
任职期间
可协商，全职员工每周工作 35 小时，兼职员工需双方同意。
就业条件
雇佣条款和条件将符合 CanRevive Inc. 雇佣协议。
薪酬方案取决于资格和适当的工作经验，工资范围为每年 54,000 澳元至 94,000 澳元。
员工可以获得许多福利，包括可协商的薪酬包装以及奖励 NFP 附加福利免税。
主要责任
信息会议
• 确定癌症患者及其护理人员感兴趣的一系列主题
• 招募来自悉尼都会区的粤语、普通话或英语（或这三种语言的任意组合）的专业人士进行这些信息交流会
• 与工作人员和志愿者协调和合作，计划和组织在该地区举行的信息发布会，并为在其他支持服务地区举行的信息发布会提供帮助（如果需要）
支援团队
• 与志愿者合作，根据悉尼中部和内西区的要求（即城市总部、远程在线或在外部租赁的场地），计划和促进普通话和/或粤语支持小组和其他癌症类型的特定支持小组
• 为支持小组接纳客户并确定他们的个人需求
• 利用专业知识和技能在支持小组会议中制定治疗计划，以实现积极的变化并促进个人在癌症治疗期间和治疗后的健康。方法包括放松技巧、正念技巧、心理教育和其他技巧
• 使用有效和适当的电话和在线咨询技巧来支持因治疗或其他个人问题而无法参加支持小组会议的小组成员
• 根据不断变化的需求评估和修改小组促进/跑步模式
支持服务救济
• 需要时在任何服务区域担任支持服务救济角色
团队合作
• 为志愿者招募、支持和培训做出贡献
• 与其他员工和志愿者一起工作，以确保服务开发和交付采用协调的方法
管理、报告和记录保存
• 向区域计划管理小组委员会提供年度工作计划和双月报告
• 向相关委员会和资助机构提供报告
• 承担执行分配任务所需的行政工作
• 必要时参加相关的内部和外部会议
• 收集和整理相关数据进行分析
• 维护有组织的归档系统以及备份并保持准确的记录
质量改进
• 进行定期审查并促进服务交付的质量改进
• 贡献、制定和实施能够为客户带来治疗益处的举措和策略
联络
• 与地区卫生服务、其他相关政府和非政府组织联络并建立网络。
• 与指定地区的当地社区、市议会和卫生专业人员建立并保持良好的工作关系，以开展合作合作。
• 确定指定区域目标客户的服务需求，并开发适当的服务，例如支持小组、公共信息会议和补充治疗研讨会，以满足社区的需求
• 积极向指定地区的社区推广CanRevive 的服务。
其他资助申请和资助项目
• 在指定区域内积极寻找和协助准备资金申请
• 在需要时协助和/或管理任何赠款项目
工作健康与安全 (WHS)
CanRevive Inc. 致力于确保其员工、志愿者、客户和访客的工作场所健康和安全。
为了实现和维护工作场所的健康和安全，CanRevive Inc. 将始终按照法定义务在 WHS 中应用最佳实践。
所有 CanRevive Inc. 员工、承包商和志愿者都必须：
• 根据立法要求和公司的 WHS 政策和程序工作，合理注意自己和工作场所其他人的健康和安全
• 合理注意他们的作为或不作为不会对他们自己和其他人的健康和安全产生不利影响 配合任何与工作场所的健康和安全有关的合理指示、政策和程序
• 向其主管或经理报告所有受伤、疾病或“未遂事件”
• 根据角色和职责参加相关的健康和安全培训
• 根据需要，参与制定和实施具体的 WHS 危害和风险管理战略。
• 除上述情况外，还需要有监督或管理职责的职位，以确保为所有员工、志愿者、客户、承包商和访客提供安全和健康的工作环境。这可以通过确保所有人都了解并有权使用 WHS 政策、程序、培训和报告系统来实现。
其他
• 根据执行委员会、支持服务经理和/或行政经理的要求和指示，协助履行其他职责。
关键选择标准
基本的
1. 良好的英语书面和口头沟通能力。
2. 能说流利的粤语和普通话，懂中文。
3. 较强的人际交往能力和网络能力。
4. 具有开发支持计划、组织团体和与志愿者合作的能力。
5. 良好的计划和组织能力。
6. 独立工作和团队合作的能力。
7. 具有从客户、员工、志愿者和组织的角度评估和应对风险的能力。
8. 具有根据资金和合作伙伴协议管理服务交付目标的经验。
薪资包装：所有员工均可使用，但须遵守特定使用条件（即房屋租金、房屋贷款或退休金）。
试用期：CanRevive Inc. 的所有工作机会均适用于新员工（非连续员工）的六个月试用期。 工作人员将被要求参加与该职位设定的目标相关的年度绩效评估。 有关其他雇佣条款和条件，请详细参阅您的雇佣合同。
申请截止日期：2022 年 10 月 16 日星期六晚上 11 点 55 分（澳大利亚东部标准时间）
联系我时，请说是在分类信息-澳洲同城网|澳洲中文网|澳洲中文论坛|澳洲华人网|澳洲新闻网-tongchengau.com上看到的，谢谢！
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